日前，國家知識產(chǎn)權(quán)局出臺《商標侵權(quán)判斷標準》，受到業(yè)界廣泛關(guān)注。筆者認為，這為一線執(zhí)法人員提供了商標侵權(quán)認定過程中解決疑難問題的工具，為應對經(jīng)濟高速發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題起到了有效的指導作用。
綜合使用第三條和第七條進行商標使用判斷
《商標侵權(quán)判斷標準》第三條中關(guān)于商標的使用判斷，是日常商標侵權(quán)案件處理及調(diào)查要做出是否構(gòu)成商標侵權(quán)認定的先決條件。在現(xiàn)實生活中，商品和服務的包裝和器型豐富，通常有多個圖案、文字在同一物品上甚至同一觀察立面上出現(xiàn)，被舉報的侵權(quán)嫌疑人可能會以被爭議的部分是廣告詞、裝飾圖案等理由進行辯解，這時候就首先要判定被爭議舉報的部分是否符合商標的使用特點，只有首先做出這個認定才能確認是否涉嫌構(gòu)成商標侵權(quán)，以及是否需要進一步立案查處，這直接會影響到案件是繼續(xù)展開還是終止，所以要做出準確的認定。當然，作出是否屬于商標的使用還要結(jié)合第七條規(guī)定和其他相關(guān)條款關(guān)于是否突出使用、行業(yè)習慣等規(guī)定進行綜合判定。由于商標的詞語和圖案經(jīng)常是基于生活中的常用語和常見圖飾提煉和再設計而來，確有會出現(xiàn)與某些地區(qū)、某些行業(yè)的習慣用語和圖案接近的可能，所以第七條當中的主觀故意、消費認知等要素就應當納入我們認定的條件當中，這樣才能盡可能地對商標的使用行為做到既不誤判也不漏判。
注意使用第十二條保護合法權(quán)利人利益
類似商品及服務的判定是實踐中經(jīng)常發(fā)生爭議的問題，在判定商標侵權(quán)案件時，對是否屬于類似商品及服務的參照標準主要是《類似商品和服務區(qū)分表》。但隨著現(xiàn)代經(jīng)濟運營模式發(fā)生的巨大變化，出現(xiàn)了異業(yè)合作、體驗式消費、會展營銷等多種新的銷售渠道方式。同時，隨著企業(yè)生產(chǎn)能力的提升，資本助力、委托加工、產(chǎn)業(yè)市場細分等多元化生產(chǎn)經(jīng)營方式的出現(xiàn)，一條產(chǎn)業(yè)鏈上或供應鏈上的原料、產(chǎn)品、服務被單獨放大為一個新的產(chǎn)業(yè)十分方便?！额愃粕唐泛头諈^(qū)分表》無法涵蓋現(xiàn)實中的所有商品或者服務，只有充分調(diào)查取證，查明爭議商品或服務之間的來龍去脈，搞清爭議雙方當事人之間的各種關(guān)系，用好第十二條的規(guī)定，才能適應現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，有效地保護權(quán)利人的合法利益。
準確使用第十三條、第十四條、第二十二條規(guī)定
我國多年以來開展的打擊侵犯商標專用權(quán)和制售假冒偽劣商品工作取得了重大成果之后，一些不法分子也意識到如果在相同商品或服務上仿冒與他人相同的注冊商標，可能有被追究刑事責任的風險，于是有一些商品上出現(xiàn)了不完全與他人注冊商標相同、但粗看基本一樣的商標，甚至當事人還能拿出商標注冊證狡辯說其是某某品牌，與別人不同，以逃避自己可能面臨刑事責任的巨大風險。在日常實踐中出現(xiàn)過一些當事人通過印刷、紡織等方式，將自己的商標變形到與他人注冊商標極為接近的狀態(tài)，在查處他的時候卻辯稱仔細觀察有哪些不同之處。對于這類比較狡猾的違法行為以及這類不完全相同的商標侵權(quán)，要注意準確使用第十三條、第十四條和第二十二條進行判定，結(jié)合當事人的從業(yè)經(jīng)歷、合作伙伴、銷售渠道、違法記錄等仔細研判，及時與公安機關(guān)、檢察機關(guān)保持行刑銜接，才能做到既不誤判也不漏判違法嫌疑人，從而有效地打擊犯罪、凈化市場。
注意遵守第二十八條規(guī)定，形成查證閉環(huán)
商標法第六十條第二款的規(guī)定，給了銷售不知道是侵犯注冊商標專用權(quán)的經(jīng)營者一個免于被處罰的機會。但是作為執(zhí)法人員不能簡單地憑涉案人員口述不知侵權(quán)就視為其不知?！渡虡饲謾?quán)判斷標準》第二十七條、第二十九條規(guī)定也對此作了闡述。但日常實踐中經(jīng)常會遇到涉案人員推脫說是有人送貨上門、網(wǎng)上采購，不能提供有效的供貨商的名稱、經(jīng)營地址、聯(lián)系方式等，甚至可能編造一個子虛烏有的供貨商應付了事，這時執(zhí)法人員要遵守第二十八條的規(guī)定，注意去核查其提供的相關(guān)信息的真實性，保留相關(guān)查證結(jié)果的證據(jù)，再作出涉案人員是否屬于不知曉的認定，否則可能會存在履職不到位的風險。
